最近，又一届年轻人离开校园，加入职场，评价君也发现网上最近笔记本卖得不错，都是5000元价位的商务本，看来很多人要开始自己职场历险记了。

这里，突然想起某个教授的观点，作为一个中年人，不管取得了什么成绩，都是没法要求年轻人按照自己的经验去复刻成功的。因为对手不同了，环境不同了，机遇不同了，高谈阔论让年轻人通过同样的努力，就能获得同样的成绩是很扯的事情。

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但另一方面，职场中还是有一些不变的道理的。如果能有机会能穿越时空，面对20年前的自己，我还是会有一些话想对自己说的，有一些道理希望自己早点懂，也许就不是今天这个样子了……

首先，要明白企业是很不容易的，但凡挣钱的行业，都激烈竞争。

我要告诉年轻的自己，那些在市场中优势特别明显的企业，平凡的你很可能是进不去，进去的都是需要激烈拼杀的企业。所以企业招你来，是努力拼杀的，你拿了工资，交了保险，也得为企业拼杀，因为企业也正在拼杀。

其次，自己的领导不是好人，也不是坏人。

我要告诉年轻的自己，你需要理解，但凡能成为领导的，都是心眼不少的，会语言技巧的，有多面性的，这也是企业选拔管理人员的标准。所以何必去评价自己的领导呢，他既不是好人，也不是坏人，既然工作了，不如打成一片，开心的氛围里你成长更快。

第三，压力才刚刚开始。

我要告诉年轻的自己，当你从入门小白，变成中层时候，你会发现，很多事很棘手，似乎无解，似乎大难临头。比如说，大老板告诉你，我们的技术大拿被挖走了……又比如开会时你得知，对手这周末开始就全免费了……又或者是合作客户选了别人……公司还要继续，这些困难公司全员只能咬牙挺过。所以，既然你刚进入职场，哪能没有压力，压力才刚开始啊。

第四，就是不要怕打击。

上面的三点，以及其他一些因素，包括公司吃饭住宿的环境差，公司派发的任务不近人情，你把手头干好了却没受到表扬等等情况，都是可能的，因为市场竞争因素太多，打击肯定是多方面的。甚至，无情打击你的老板，此刻可能正面临巨大的打击。所以，真不要怕打击，只管努力。

第五，就是要接受挑战。

总有时候，老板和领导会对你提出一些询问，并投以殷切的目光。有时候，公司也正好没人做一些事情，如果你状态不错，就接下来吧，要勇于接受挑战。“我再想想”、“我怕”、“我担心”这些话，都不要说，机会不是总有的。

这些道理，也让评价君想起了最近在B站看到的比亚迪制作的短片《河蚌青年》，其总结的年轻人要“不畏浮沉、扎根向下、坚定自我、孕育珠华”，似乎和自己的感慨一样，原来对很多老职场人来说，职场的遗憾大体如此啊。

据说今年有3.18万名应届生入职比亚迪，估计有的人很快就进入状态，有的人还在找感觉。但在很多人眼里，他们又是幸运的。当你得到一个机会时候，别管那些，扎根向下，只管向前，似乎是更好的策略，因为命运总是青睐勇往无前的人！

过20年之后，你会发现，还真是这样。